En el mundo de los negocios llevar una correcta dirección de empresas es fundamental para alcanzar los objetivos que cada compañía se proponga cumplir. Por ello, se requieren profesionales capacitados en el área para ejercer óptimamente dicho puesto. Si aún tienes dudas de qué carrera realizar porque no sabes cómo funcionan los cargos empresariales, la siguiente información te será muy útil. Así que, sigue leyendo o consulta nuestra Maestría en Administración de Empresas para que aprendas más del tema.
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¿Qué es la dirección de empresas?
La dirección empresarial es el proceso que se hace para organizar los recursos de una compañía para lograr las metas de los directivos y gerentes. Desde este departamento se toman las decisiones sobre las actividades que cada área ha de realizar. También, proporcionan las herramientas y recursos necesarios para que los empleados hagan esas actividades. Por lo que deben asegurar que esas actividades se hagan de forma adecuada y según lo previamente planeado.
Asimismo, la dirección organizacional requiere un conocimiento general de otras áreas para que pueda llevar un control de todo lo que acontece. Por ello, es importante que sepa interpretar, por ejemplo, los datos del departamento de contabilidad y las estrategias de mercado del equipo de marketing, entre otras cosas.
¿Cuáles son los niveles de dirección empresarial?
Generalmente, la dirección de empresas suele estar a cargo de una sola persona o recaer en varias, esto dependerá del tamaño de la compañía. Si la empresa es muy grande, es importante dividir el área en tres niveles para que no se descuiden los objetivos. A continuación, te mostramos cada una de ellos.
Alta dirección
La alta dirección es la típica de las corporaciones grandes donde hay presidentes y directores generales. Además, trabajan en conjunto con un equipo de personas que colaboran con ellos y les asesoran. Son lo responsables de que se alcancen todas las metas y objetivos.
Dirección intermedia
Todas las compañías están formadas por diversos departamentos con funciones organizativas, de esta idea surge la dirección intermedia. Los recursos humanos, la contabilidad, el área administrativa y el departamento legal son algunas de las área que conforman este tipo de dirección. Se consideran como el vínculo más directo con la alta dirección.
Gestión operativa
Esta dirección hace referencias a todas las personas que cumplen funciones extras dentro de la empresa, que también son fundamentales para el funcionamiento. En esta categoría entran los jefes de algún equipo dentro del área de recursos humanos, se divide según las responsabilidades de cada integrante.
Se podría decir que estos son los niveles de la dirección de empresas; sin embargo, cada compañía divide y determina la manera de dirigir que más se le acomode. Todo dependerá del número de empleados, su misión y visión organizacional.
Competencias clave en la dirección de empresas
Las competencias más importantes de toda dirección son su habilidad de liderazgo, de comunicación interna y externa. El liderazgo esta relacionado a la idea de progreso, a esa capacidad que tienen ciertas personas de despertar admiración en otros. Un líder es honesto, generoso, sencillo, empático y muestra coraje ante cualquier reto.
Un buen directivo tiene la gran capacidad de comunicar adecuadamente y hacerse entender. Así, quien le escucha entiende con precisión y sin equivocación lo que quiere transmitir. También, sabe escuchar y tiene en cuenta lo que su equipo de trabajo le dice.
Por otra parte, un director de empresas debe ser capaz de motivar a todo su equipo de trabajo, dar ejemplo, escucharlos, ofrecer reconocimiento y críticas constructivas. También, promueve un ambiente laboral agradable, establece retos que incentiven y demuestra aprecio a sus trabajadores.